“Tôi thích phân tích một sản phẩm, thích nhìn nhận sự phán đoán của mình là đúng hay sai về quá khứ và tương lai của một sản phẩm. Dần dần tôi phát hiện ra đó là nghề đã chọn tôi và BĐS là nghiệp của tôi”. Có lẽ cái chất của một người đàn ông xuất thân từ dân kĩ thuật đã ngấm vào máu và làm nên vị thủ lĩnh Giám đốc sàn Tây Bắc đầy kiên gan với phương châm: “Thành công không cần những lời xin lỗi, thất bại không cho phép những lời nguỵ biện”.
“Càng làm BĐS, tôi càng nhận ra đây là đam mê của mình”
Chào ông. Ông có thể chia sẻ về cơ duyên gắn bó với Đất Xanh được không ạ?
Tôi gắn bó cùng Đất Xanh từ năm 2017, ngay từ khi vừa mới ra trường.
Trước khi vào Đất Xanh và trở thành Giám đốc sàn Tây Bắc, ông đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản chưa ạ?
Trước khi vào Đất Xanh tôi chưa từng làm BĐS.
Những khó khăn bước đầu và cách ông vượt qua điều đó, ông có thể chia sẻ không ạ? Những kỉ niệm đáng nhớ nhất trong quá trình làm nghề của ông là gì ạ?
Ngày mới vào Đất Xanh tôi gặp rất nhiều khó khăn trong vấn đề tư vấn. Vì tôi xuất phát là từ dân kỹ thuật nên bước đầu cũng gặp khó khăn trong khâu tư vấn KH.
Kỉ niệm đáng nhớ nhất là khi cọc căn đầu tiên tại dự án Eco Green City bằng phương pháp trực chiến (cười). Hồi đó không nghĩ là mình sẽ cọc được và cũng thật sự bất ngờ.
“Càng làm tôi càng nhận ra Bất động sản là đam mê của mình!”
Nhà triết học La Cordaire (1802 – 1861) viết: “Chẳng có việc làm nào mà lại không cần đến một ít cảm hứng” (Rien ne se fait sans un peu d’enthousiasme). Đâu là nguồn cảm hứng dẫn dắt và tạo động lực cho ông trong sự nghiệp?
Ngày đầu khi tôi mới gia nhập Đất Xanh, tôi thực sự chỉ nghĩ mình sẽ kiếm tiền từ BĐS.
Càng làm tôi mới nhận ra đây chính là sự đam mê của mình.
Tôi thích phân tích một sản phẩm, thích nhìn nhận sự phán đoán của mình là đúng hay sai về quá khứ và tương lai của một sản phẩm.
Dần dần dần tôi phát hiện ra đó là nghề đã chọn tôi và BĐS là nghiệp của tôi.
Môi trường và tập thể Đất Xanh đã giúp đỡ ông như thế nào để có được vị trí Giám đốc sàn Tây Bắc và thành công của ngày hôm nay?
Môi trường Đất Xanh là một môi trường đào tạo chuyên nghiệp.
Và Đất Xanh đã dạy tôi tính kỉ luật, thái độ làm việc, sự kiên gan vượt qua các khó khăn.
Cũng như đạo đức nghề nghiệp trong BĐS.
Đó chính là nền tảng để tôi có thể theo chặng đường dài với nghiệp BĐS của mình.
Nhìn lại chặng đường đã đi qua, đâu là điều khiến ông tự hào nhất?
Điều khiến tôi tự hào nhất chính là tôi đã có thêm rất nhiều người bạn cùng làm BĐS và chúng tôi cũng đã cùng nhau vượt qua rất nhiều khó khăn.
“Sau đại dịch chúng ta đang đối mặt với rất nhiều vấn đề khó khăn trong BĐS”
Nhìn nhận, đánh giá của ông về cơ hội và thách thức của bất động sản nói chung. Và Công ty Bất động sản Duyên Hải nói riêng trong thời kì hậu đại dịch?
Sau đại dịch chúng ta đang đối mặt với rất nhiều vấn đề khó khăn trong BĐS. Đặc biệt là vấn đề dòng tài chính và tâm lý bị ảnh hưởng tiêu cực của KH.
Tôi nghĩ đó sẽ là bài toán khó để chúng ta giải quyết. Bên cạnh đó cũng là cơ hội vì trong thời gian đại dịch vừa rồi lượng giao dịch rất ít.
Thị trường đang bị nén lại như một chiếc lò xo, sẽ có điểm bùng nổ, thị trường sẽ sốt trở lại.
Và Duyên Hải chúng ta đang có một lượng hàng chủ động rất lớn.
Đó chính là cơ sở để chúng ta có thể bứt phá khi thị trường sốt trở lại.
Và ngoài ra thời điểm hiện tại để ra hàng được một sản phẩm BĐS có pháp lý đầy đủ là rất khó khăn.
Vì thế nguồn hàng chủ động cũng là một lợi thế cạnh tranh rất lớn.
Châm ngôn hoặc câu nói yêu thích, kim chỉ nam cho chặng đường phát triển của anh chị là gì ạ?
Thành công không cần những lời xin lỗi, thất bại không cho phép những lời nguỵ biện.
Chia sẻ về những thành tích ông đã đạt được trong quá trình gắn bó cùng Duyên Hải có lẽ là không đủ. Ông có thể kể ra một vài thành tích đáng kể không ạ?
- Khai phá thị trường Cẩm Phả và Thái Bình. Đặt nền tảng cho thương hiệu Đất Xanh tại 2 địa phương này.
- Triển khai thành công các dự án đầu tư của công ty như Green Park Cẩm Phả, Green Park Hưng Hà, Vĩnh Yên Center City.
Giám đốc sàn Tây Bắc: Đằng sau thành công là một ý chí kiên gan, làm việc bền bỉ”
Từng trải qua nhiều khó khăn trước khi có được vị trí ngày hôm nay, đâu là yếu tố, theo ông, giúp một người trẻ thành công trong sự nghiệp?
Theo tôi đó là có một mục tiêu rõ ràng. Một kế hoạch khả quan và chi tiết. Một ý chí kiên gan, làm việc bền bỉ. Và luôn tự đánh giá lại bản thân trong mỗi giai đoạn.
Những dự định và kế hoạch ngắn hạn, dài hạn của ông trong thời gian tới tại Duyên hải. Với cương vị Giám đốc sàn Tây Bắc, ông có thể chia sẻ không ạ?
Trong ngắn hạn 1 năm đương nhiên tôi sẽ đồng hành cùng Công ty Cổ phần Bất động sản Duyên Hải vượt qua đại dịch.
Trong tương lai dài hạn tôi sẽ theo định hướng dài hạn của công ty. Để trở trở thành nhà phát triển dự án. Cùng đội ngũ BLĐ của công ty xây dựng một công ty nghìn tỷ trong tương lai 5 năm.
Và chúng ta đã đi được chặng đường 2 năm.
Cuối cùng, một chia sẻ và nhắn nhủ của ông dành cho các bạn sales nói riêng. Và những bạn trẻ nói chung đang loay hoay trên con đường phát triển sự nghiệp được không ạ?
Nếu là sales mới hãy bắt tay vào làm và đừng sợ sai. Sai thì sửa sợ nhất là không sai vì không làm. Hãy sai thật nhiều khi còn có cơ hội để sửa sai.
Với sales đã làm lâu năm, nên nhớ kinh nghiệm chỉ là 30% để chúng ta bán được hàng. Còn lại chính là nhiệt huyết, đam mê và thái độ trong công việc.
Làm mới bản thân mỗi ngày, liên tục đặt ra các mục tiêu cao hơn để chinh phục.
Cảm ơn ông đã dành thời gian trả lời phỏng vấn. Chúc ông tiếp tục đạt được những thành công mới trên chặng đường tiếp sau ạ!
Xem thêm:
CEO Vũ Cương Quyết: Bài học thấy “cơ trong nguy” và óc sáng tạo của người truyền cảm hứng