Những Bài Học Về Lãnh Đạo Từ Thành Cát Tư Hãn

Phần giới thiệu về Thành Cát Tư Hãn của Bảo tàng Columbia của Hoàng gia Anh có đoạn:

“Thành Cát Tư Hãn chia sẻ với những người đi theo ông cả đắng cay lẫn ngọt bùi.

Khi xây dựng quân đội, ông tập hợp những người lính từ những bộ lạc khác nhau.

Biến Mông Cổ trở thành một đội quân thống nhất hơn là những bộ lạc riêng biệt.”

Ông chỉ cho kẻ thù một sự lựa chọn: đầu hàng và trở thành nô lệ, hoặc là chết. Với việc liên tục tăng cường kỷ luật, lòng trung thành; duy trì chế độ ban thưởng hậu hĩnh; xử phạt những ai chống lại ông. Thành Cát Tư Hãn đã xây dựng nên một đế chế rộng lớn.

Những Bài Học Về Lãnh Đạo Thành Cát Tư Hãn chính - hiện thân cho khao khát của những người đi theo ông.

Những Bài Học Về Lãnh Đạo Từ Thành Cát Tư Hãn: Đầu hàng và trở thành nô lệ, hoặc là chết.

Bài Học Về Lãnh Đạo: Có tầm nhìn xa, trông rộng.

Đại Hãn rất giỏi phát hiện người tài. Ông thường thăng chức cho các chỉ huy quân sự dựa trên trình độ và kinh nghiệm của họ. Hơn là dựa trên đẳng cấp, gốc gác hay việc họ trung thành với ai trước đây.

Một trường hợp kinh điển về niềm tin mà Thành Cát Tư Hãn đặt vào tài năng thực sự của con người – sự việc diễn ra vào năm 1201. Trong một trận đánh với bộ tộc Taijut đối địch. Trong trận đó, Thành Cát suýt chết sau khi ngựa chiến của ông bị bắn hạ từ phía sau bằng một mũi tên.

Khi ông nói chuyện với các tù binh Taijut và yêu cầu họ nói người nào đã bắn tên. Một tù binh can đảm đứng dậy và thừa nhận mình là cung thủ.

Ấn tượng mạnh trước sự gan dạ của cung thủ này. Thành Cát đã bổ nhiệm anh ta làm chỉ huy trong quân đội của mình. Sau này Thành Cát đặt cho anh ta biệt danh “Triết Biệt (Jebe)” (có nghĩa là mũi tên). Nhằm kỷ niệm cuộc gặp đầu tiên giữa 2 người trên chiến trường.

Cùng với viên tướng nổi tiếng Tốc Bất Đài, Triết Biệt sau này trở thành một trong các tư lệnh trận mạc vĩ đại nhất của người Mông Cổ, trong quá trình chinh phục châu Á và châu Âu.

Thành Cát Tư Hãn luôn xác định ràng về mục tiêu và phương hướng tương lai của mình. Bạn cần có tầm nhìn chiến lược để đạt được thành công.

Tầm nhìn đó không phải việc bạn có thể thấy được tương lai mà chính là kiến thức về các:

  • Lĩnh vực.
  • Cơ hội.
  • Rủi ro.

trên con đường tiến tới mục tiêu đã định sẵn.

Những Bài Học Về Lãnh Đạo Thành Cát Tư Hãn chính - hiện thân cho khao khát của những người đi theo ông.

Những Bài Học Về Lãnh Đạo Từ Thành Cát Tư Hãn: Luôn xác định mục tiêu và phương hướng tương lai của mình

Bài Học Về Lãnh Đạo: Trao quyền

Thật khó có thể tưởng tượng rằng một nhà lãnh đạo nghiêm khắc như Thành Cát Tư Hãn lại có thể áp dụng tư tưởng trao quyền.

Tuy nhiên, nếu như chúng ta hiểu “trao quyền” như một loại “thỏa thuận” – Giữa nhà lãnh đạo và nhân viên với sự tin tưởng lẫn nhau,. Thì đó chính là cách tiếp cận chủ yếu của Thành Cát Tư Hãn.

Thành tích là nguyên tắc cơ bản trong đề bạt tướng lĩnh của Thành Cát Tư Hãn.

Ông cũng cho các quý tộc làm chỉ huy. Nhưng phần lớn những vị tướng tài giỏi và được ông tin cậy nhất là những người có thành tích xuất sắc nhất.

Ông tin tưởng những người đó sẽ hoàn thành nhiệm vụ. Mặc dù vậy trách nhiệm của họ cũng rất cao.

Chỉ huy của các đơn vị quân lính được đích thân Thành Cát Tư Hãn tin tưởng và tôn trọng tuyển chọn. Đó có thể là:

  • Các con trai ông
  • Cháu họ ông
  • Hay thậm chí là những người từng là tù binh của ông

Các chỉ huy có trách nhiệm phải sẵn sàng trước mọi tình huống – nếu không họ sẽ bị thay thế.

lNhững Bài Học Về Lãnh Đạo Thành Cát Tư Hãn chính - hiện thân cho khao khát của những người đi theo ông.

Các chỉ huy có trách nhiệm phải sẵn sàng trước mọi tình huống – nếu không họ sẽ bị thay thế

Về mặt lý thuyết, bất kì người lính nào nếu thể hiện tốt trên chiến trường cũng có thể trở thành chỉ huy.

Đội cận vệ của ông thà chết chứ không để cho ông thất vọng. Đó chính là ví dụ tuyệt vời của sự trao quyền.

Bài Học Về Lãnh Đạo: Luôn nghĩ đến kết thúc

Thành Cát Tư Hãn đã từng tuyên bố rằng: “Không có thứ gì tốt đẹp cho đến khi thật sự kết thúc.”

Chính điều này đã tạo động lực thôi thúc ông đạt được mục đích cuối cùng là dành chiến thắng.

Bài Học Về Lãnh Đạo: Sống có chừng mực

Thành Cát Tư Hãn đã từng thể hiện rõ phương châm sống này trong một câu nói khác của mình: “Ta ghét sự xa hoa. Khi bạn có những bộ quần áo đắt tiền.

Những con ngựa tốt hay phụ nữ xinh đẹp, thì không phải bạn đang sở hữu chúng mà đang trở thành nô lệ của chúng. Chúng sẽ khiến bạn dễ dàng quên đi mục đích của mình. Và rồi một ngày bạn sẽ mất tất cả”.

Việc hưởng thụ thành quả mình đạt được thật ra không hề xấu; Nhưng bạn hãy biết sống có chừng mực. Đừng quá say sưa trong sự sung túc; mà quên đi mục đích sống và làm việc của mình.

Bài Học Về Lãnh Đạo: Truyền cảm hứng

Thành Cát Tư Hãn chính là hiện thân cho khao khát của những người đi theo ông.

Không chỉ cho họ một tầm nhìn về một đế chế thế giới. Ông còn đáp ứng nhu cầu được thoát ra khỏi vòng nghèo đói của họ.

Thành Cát Tư Hãn, trong khi tìm kiếm quyền lực cho riêng mình. Cũng không quên chia sẻ gia súc, quần áo, thức ăn và những mảnh đất chiếm được cho người khác. Cho dù vị trí xã hội của họ như thế nào.

Ông luôn thể hiện sự tin cậy với những người được ông tin tưởng nhất. Và không ngừng hào phóng khuyến khích tất cả mọi người theo mình.

Luật lệ rõ ràng, phần thưởng dồi dào và thành tích là nguyên tắc cơ bản trong sự cai quản của ông.

Những Bài Học Về Lãnh Đạo Thành Cát Tư Hãn chính - hiện thân cho khao khát của những người đi theo ông

Những Bài Học Về Lãnh Đạo Thành Cát Tư Hãn chính – hiện thân cho khao khát của những người đi theo ông.

Bài Học Về Lãnh Đạo: Tin tưởng vào bản thân

Bạn cần phải đặt lòng tin vào chính mình trước khi cậy nhờ người khác.

Đây là điều cơ bản để đạt tới thành công.

Thành Cát Tư Hãn đã dạy cho chúng ta bài học này qua cách lãnh đạo của mình.

Tuy có rất nhiều người bên cạnh để giúp đỡ và hỗ trợ.

Nhưng ông không bao giờ nói ra toàn bộ kế hoạch của mình cho người khác biết.

Bài Học Về Lãnh Đạo: Khiêm tốn

Thành Cát Tư Hãn đã từng khẳng định rằng: “Việc làm chủ sự ngạo mạn còn khó hơn cả việc săn một con sư tử hoang dã. Nếu bạn không thể trấn áp sự kiêu căng trong mình, bạn không thể trở thành người lãnh đạo”.

Chính câu nói này đã cho thấy phẩm chất khiêm tốn rất đáng quý của một nhà lãnh đạo tài ba.

Bài Học Về Lãnh Đạo: Muốn thay đổi thế giới, hãy thay đổi từng chút một

Không ai sinh ra đã định sẵn để trở thành một người chiến thắng, một nhà lãnh đạo kiệt xuất.

Sở dĩ Thành Cát Tư Hãn có thể đạt được thành công vang dội như vậy là bởi một quá trình:

  • Rèn luyện
  • Học tập
  • Ý chí kiên cường vượt qua khó khăn, thử thách.

Vậy nên đừng nghĩ rằng bạn không thể thành công.

Hãy thay đổi từng chút một ngay từ hôm nay.

Sự khổ luyện chính là chiếc chìa khóa vàng dẫn đến thành công.

Xem thêm các tin khác:

>>> BẤT ĐỘNG SẢN DUYÊN HẢI: MỞ RỘNG MẠNG LƯỚI KINH DOANH TẠI HẢI DƯƠNG

>>> Hải Phòng đề xuất Trung ương xây cầu gần 2.300 tỷ nối Hải Phòng – Quảng Ninh

CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN DUYÊN HẢI

Website: https://batdongsanduyenhai.vn/

Facebook: Công ty CP Bất Động Sản Duyên Hải

Hotline: 0936 39 9191

Đăng ký nhận thông tin dự án

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *